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Saque Aniversário se for demitido: Entenda como funciona

Introdu??o:
O Saque Aniversário é uma modalidade do Fundo de Garantia do Tempo de Servi?o (FGTS) disponibilizada aos trabalhadores no Brasil desde 2019. Essa op??o permite que o trabalhador possa sacar parte do seu FGTS anualmente, de acordo com o mês do seu aniversário. No entanto, uma dúvida bastante comum é sobre o que acontece com o Saque Aniversário caso o trabalhador seja demitido. Neste artigo, explicaremos como funciona essa situa??o.

O que é Saque Aniversário?
O Saque Aniversário é uma modalidade opcional oferecida pela Caixa Econ?mica Federal, em que o trabalhador pode retirar parte do saldo do FGTS anualmente, obedecendo ao mês de seu aniversário. Nessa modalidade, o trabalhador recebe um percentual do saldo total, acrescido de uma parcela adicional, de acordo com uma tabela divulgada pela Caixa.

Saque Aniversário e demiss?o:
No caso de demiss?o, quem opta pelo Saque Aniversário mantém o direito a receber o valor da multa de 40% sobre o saldo disponível na conta do FGTS. No entanto, quanto ao saque das parcelas do Saque Aniversário, o trabalhador terá suas regras alteradas.

Caso o trabalhador seja demitido, ele só poderá voltar a sacar o Saque Aniversário após cumprir um período de carência de dois anos. Durante esse tempo, o trabalhador ficará impedido de realizar o saque, mesmo que já tenha ocorrido a data de seu aniversário.

Vale ressaltar que a modalidade do Saque Aniversário n?o substitui o direito ao saque integral do FGTS em caso de demiss?es sem justa causa. Os trabalhadores têm a op??o de escolher o Saque Aniversário e continuar com esse direito ou escolher a modalidade tradicional, em que é possível sacar o saldo total do FGTS em caso de demiss?o sem justa causa.

Op??o pela modalidade Saque Rescis?o:
Além do Saque Aniversário e do Saque Residial emergencial, existe uma op??o chamada Saque Rescis?o, que permite ao trabalhador sacar todo o valor do FGTS em caso de demiss?o sem justa causa. Nesse caso, o trabalhador n?o terá o direito de fazer saques anuais, como no Saque Aniversário.

Caso o trabalhador deseje mudar de modalidade de saque, ele poderá fazer essa solicita??o à Caixa após o cumprimento dos dois anos de carência previstos para o Saque Aniversário. Após esse período, o trabalhador poderá optar pelo Saque Rescis?o, caso julgue mais vantajoso para sua situa??o.

Conclus?o:
O Saque Aniversário se for demitido possui regras específicas em rela??o aos saques e carências, que devem ser levadas em considera??o pelos trabalhadores que aderirem a essa modalidade do FGTS. é importante sempre estar atento às informa??es divulgadas pela Caixa Econ?mica Federal e buscar orienta??es junto a esse órg?o em caso de dúvidas.